Auteur: Chris

Door de jaren heen zijn er verschillende nieuwe mogelijkheden op de markt geïntroduceerd om te werken. Eén van deze nieuwe mogelijkheden is het zogenaamde nulurencontract. Het betreft hier een overeenkomst waarbij er geen sprake is van een vast aantal werkuren. Met andere woorden, in principe is het mogelijk om een dergelijke overeenkomst af te sluiten zonder dat er sprake is van een vast aantal uren waarin door de werknemer prestaties dienen te worden geleverd. De werkgever beschikt door middel van een dergelijke overeenkomst dan ook over de mogelijkheid om een bepaald personeelslid op te roepen wanneer hij of zij daar…